Hace aproximadamente un año, tal vez más, que puse formal renuncia en la asociación después de 2 décadas como miembro activo en la institución. Las razones que incidieron en tomar esta decisión fueron:
- La falta de institucionalidad: no obstante a que ADOMPRETUR tiene diferentes espacios y comité creados para socializar los procesos y proyectos que realiza y a pesar de contar con miembros que deberían ser consultados de estos procesos, regularmente nos enterábamos de los hechos por los medios de comunicación, violando así todos los peldaños que deberían ser cubiertos para estos fines. Una actitud cuestionable en todos los sentidos y que amenaza con el futuro de la organización si no se toman las acciones correctivas a tiempo.
- Un papel pasivo frente a los hechos importantes de la industria: han sido pocas las coyunturas en la ADOMPRETUR haya asumido posturas firmes frente a hechos que amenazan con el desarrollo de una industria turística sostenible, capaz de constituirse en un modelo que realmente responsa a los parámetros de la sostenibilidad sobre todo el que plantea la necesidad de democratizar los ingresos que genera el sector. Ejemplos puede existir muchos pero solo pondré uno que entiendo es de manejo de todos y todas: el derrumbe del Hotel Francés. Probablemente un hecho sin precedente en el país producto de la irresponsabilidad y la falta de planificación de los trabajos realizados en la Zona Colonial liderados por el Ministerio de Turismo. El hotel cae, nos salvamos de una situación mayor gracias a la intuición de una ejecutiva del hotel que sacó la noche antes a los pocos turistas que se hospedaban en el establecimiento hotelero. Un Ministerio que actuó con mucha irresponsabilidad, que designó una comisión para emitir un informe a los 45 días del hecho y que todavía hoy estamos esperando. Y me pregunto ¿donde estaba ADOMPRETUR en todo este proceso? ¿Cuál fue la posición pública que se asumió frente al hecho? Un hecho que provocó que la empresa extranjera que gestionaba el hotel este recogiendo sus pertenencias para irse del país.
- Conflictos de intereses: ¿hasta que punto la directiva del gremio debe estar involucrada en relaciones comerciales con los actores principales del sector como son ASONAHORES y el MITUR?. ¿Cuál es el nivel de independencia que pudiera tener frente a cualquier situación emanada de estos actores y que pudieran ser cuestionada?
- Pendiente proyectos de capacitación: fortalecer el conocimiento de la membresia es un deber. Hasta el momento que forme parte del gremio existía una comisión de educación que estuvo prácticamente inactiva durante estos años. Se hace necesario crear escenario de discusión sobre el curso que lleva el sector, así como incidir en la preparación y profesionalización de todos los miembros del gremio incluyendo claro está las filiales del interior del país.
Esta son solo algunas de los motivos que tuve para retirarme de un gremio que formó parte importante de mi desarrollo y crecimiento profesional, OJO sin nunca ser privilegiada con beneficios que eran reservados para unos cuantos, pero que al final no me importaba por que siempre estuve para servir al gremio cada vez que me necesitaban como en las Cumbres de Turismo.
Entonces, ¿cómo podemos cambiar el curso del gremio si seguimos haciendo las cosas iguales y si los actores que la dirigen siguen siendo los mismos?
Por esto apuesto a que se inicie a escribir una nueva historia de la asociación. Un capítulo en el que se inicie con un relanzamiento a partir de un programa de trabajo bien planificado y que responda al papel que debe asumir una institución llamada a ser vigilante por la mejoría del sector.
Apuesto a gente nueva, a una nueva generación, gente que ha demostrado que no tiene conflictos de intereses con los actores preponderante de la industria. Personas que gestionen la institución a partir de un compromiso ineludible con la transparencia y un trato sin privilegios para todas y todos los miembros.
Al final cada uno de ustedes podrá decidir en el futuro del gremio pero es importante que participen en este proceso a partir de una actitud crítica y reflexiva sobre el papel que debe jugar la institución.
Les invito a conocer la propuesta de esta terna, la plancha "Acción Institucional" y sean ustedes el jurado.
Lo importante en todo esto es que "no importa que pensemos diferentes, pero si que pensemos juntos".
